CONSULTORIA
DICHOS SERVICIOS COMPRENDEN:
- ASESORÍA PARA EL ESTABLECIMIENTO Y OPERACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO, CELEBRACIÓN DE CONTRATOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS DE TRABAJO.
- ASESORÍA EN EL MANEJO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO CON EL PERSONAL, INCLUYENDO SU TERMINACIÓN Y RESCISIÓN, Y CON ORGANIZACIONES SINDICALES.
- ASESORÍA EN CUANTO A LA APLICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL (LEY DEL SEGURO SOCIAL) Y DE VIVIENDA (LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES).
- ASESORÍA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO, DESARROLLO DEL TRABAJO EN CONDICIONES ADECUADAS DE HIGIENE, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE, CON APEGO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Y LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS SOBRE LA MATERIA.
- REPRESENTACIÓN EN LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LOCALES Y FEDERAL, EN EL TRÁMITE DE DEMANDAS Y CONFLICTOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS DE TRABAJO, INCLUYENDO DEMANDAS DE TITULARIDAD DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO, CONFLICTOS DE NATURALEZA ECONÓMICA Y PROCEDIMIENTO DE HUELGA POR FIRMA DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, SU REVISIÓN O EXIGENCIA DEL CUMPLIMIENTO POR SU VIOLACIÓN O LA DE DISPOSICIONES LEGALES.
- EN LOS ASPECTOS COLECTIVOS SE TIENE EXPERIENCIA EN LAS DIVERSAS RAMAS INDUSTRIALES Y COMERCIALES, INCLUYENDO LAS RAMAS MINERA, METALÚRGICA, AUTOMOTRIZ, QUÍMICA, QUÍMICA FARMACÉUTICA, ALIMENTICIA Y DE BEBIDAS.
- REPRESENTACIÓN ANTE LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS DEL TRABAJO, COMO SON LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y LAS DIRECCIONES Y/O SECRETARÍAS DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LOS ESTADOS, ESPECIALMENTE EN LO RELATIVO A INSPECCIONES DEL TRABAJO Y ADOPCIÓN Y APLICACIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE RECOMENDADAS O SU IMPUGNACIÓN, ASÍ COMO DE LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y MULTAS APLICADAS.
- REPRESENTACIÓN ANTE LOS TRIBUNALES ADMINISTRATIVOS Y DE AMPARO, EN LA ATENCIÓN DEL TRÁMITE DE RECURSOS, DEMANDAS Y OTROS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN RELACIONADOS CON LO ANTERIOR.
- ASESORÍA PREVENTIVA EN MATERIA LABORAL.
- AUDITORÍAS A FIN DE EVITAR FUTURAS CONTINGENCIAS LABORALES.
- CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO. NEGOCIACIÓN DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.
- EXPATRIADOS TRABAJANDO EN MÉXICO Y PERSONAL MEXICANO ASIGNADO PARA PRESENTAR SERVICIOS EN EL EXTRANJERO.
- ASESORÍA DURANTE INSPECCIONES POR PARTE DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL.
- CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE COMPENSACIÓN PARA EMPLEADOS, TANTO LOCALES COMO INTERNACIONALES.
- ESTRATEGIAS RELACIONADAS CON TRANSFERENCIAS DE PERSONAL EN PROCESOS DE REESTRUCTURACIÓN CORPORATIVA.
- CONVENIOS DE CONFIDENCIALIDAD Y DE NO COMPETENCIA.
- REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE POLÍTICAS, PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS Y REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO.
- DIGITALIZACIÓN DE CONTROLES ADMINISTRATIVOS LABORALES CON VALIDEZ LEGAL (FIRMA ELECTRÓNICAAVANZADA).
- REDACCIÓN Y REGISTRO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.
- INTEGRACIÓN, REGISTRO Y OPERACIÓN DE COMISIONES MIXTAS.
- ASESORÍA EN MATERIA DE PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS (PTU).
ESTRATEGIAS PARA LA TERMINACIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO.