SEGURIDAD SOCIAL
CONSULTORÍA
- CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL.
- ANÁLISIS DE PRESTACIONES PARA CORRECTA INTEGRACIÓN DE SALARIO BASE DE COTIZACIÓN.
- CAPACITACIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES FISCALES.
- REVISIÓN Y DECLARACIÓN DE PRIMA DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
- DEFENSA EN CONTRA DE CRÉDITOS FISCALES EMITIDOS POR IMSS E INFONAVIT.
LITIGIO
- RECURSOS ADMINISTRATIVOS, DEMANDAS DE NULIDAD Y DEMANDAS DE AMPARO CONTRA CRÉDITOS FISCALES EMITIDOS POR EL IMSS E INFONAVIT.
- REDUCCIÓN SIGNIFICATIVA DE CONTINGENCIAS DERIVADAS DE CRÉDITOS FISCALES IMPROCEDENTES.
DESDE SU FUNDACIÓN BUFETE LEBRIJA, HOY CONVERTIDO EN CERVANTES, LEBRI JA & ASOCIADOS S.C. HA OFRECIDO Y PROPORCIONADO A SUS CLIENTES SERVICIOS LEGALES EN MATERIA LABORAL, CONTANDO PARA ELLO CON ABOGADOS ESPECIALIZADOS EN RELACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DE TRABAJO, AL IGUAL QUE EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL, VIVIENDA Y APLICACIÓN DE LA LEY FEDERAL DELTRABAJO Y SUS DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS.
DICHOS SERVICIOS COMPRENDEN:
- ASESORÍA PARA EL ESTABLECIMIENTO Y OPERACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO, CELEBRACIÓN DE CONTRATOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS DE TRABAJO.
- ASESORÍA EN EL MANEJO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO CON EL PERSONAL, INCLUYENDO SU TERMINACIÓN Y RESCISIÓN, Y CON ORGANIZACIONES SINDICALES.
- ASESORÍA EN CUANTO A LA APLICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL (LEY DEL SEGURO SOCIAL) Y DE VIVIENDA (LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES).
- ASESORÍA EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO, DESARROLLO DELTRABAJO EN CONDICIONES ADECUADAS DE HIGIENE, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE, CON APEGO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AL REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Y LAS NORMAS OFICIALES MEXICANAS SOBRE LA MATERIA.
- REPRESENTACIÓN EN LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LOCALES Y FEDERAL, EN EL TRÁMITE DE DEMANDAS Y CONFLICTOS INDIVIDUALES Y COLECTIVOS DE TRABAJO, INCLUYENDO DEMANDAS DE TITULARIDAD DE CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO, CONFLICTOS DE NATURALEZA ECONÓMICA Y PROCEDIMIENTO DE HUELGA POR FIRMA DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, SU REVISIÓN O EXIGENCIA DEL CUMPLIMIENTO POR SU VIOLACIÓN O LA DE DISPOSICIONES LEGALES.
- EN LOS ASPECTOS COLECTIVOS SE TIENE EXPERIENCIA EN LAS DIVERSAS RAMAS INDUSTRIALES Y COMERCIALES, INCLUYENDO LAS RAMAS MINERA, METALÚRGICA, AUTOMOTRIZ, QUÍMICA, QUÍMICA FARMACÉUTICA, ALIMENTICIA Y DE BEBIDAS.
- REPRESENTACIÓN ANTE LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS DEL TRABAJO, COMO SON LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y LAS DIRECCIONES Y/O SECRETARÍAS DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE LOS ESTADOS, ESPECIALMENTE EN LO RELATIVO A INSPECCIONES DELTRABAJO Y ADOPCIÓN Y APLICACIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE RECOMENDADAS O SU IMPUGNACIÓN, ASÍ COMO DE LAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS Y MULTAS APLICADAS.
REPRESENTACIÓN ANTE LOS TRIBUNALES ADMINISTRATIVOS Y DE AMPARO, EN LA ATENCIÓN DEL TRÁMITE DE RECURSOS, DEMANDAS Y OTROS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN RELACIONADOS CON LO ANTERIOR.